LPOを活用したプル型Web営業の仕組み構築ならギャプライズ!『お取り寄せ社長ブログ』

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ギャプライズが提供する中小企業向け次世代型マーケティングとは

昨今のような経済市況の中で、マーケティング予算が減っている企業様は、大小問わず多いかと思います。
また、中小企業において、マーケティングデータを取るために、何百~何千万円(規模によっては億)という予算はなかなか避けないのが現実です。

ただ、事業の成功確率を上げるためには、担当者の感覚頼りではなく、市場やターゲットユーザーの的確なニーズを把握するための取組みは不可欠です。

では、どうすれば限られば予算の中で、的確なマーケットニーズを把握し、成功確率の高いマーケティングを実現できるのか。

その一つの手法としてギャプライズが提供しているのが、ランディングページマーケティング(以下、LPM)です。

LPMは、アンケートや市場調査のデータ分析による「ハード型」マーケティングに対して、事業責任者や現場の想いや気づきに焦点をあてた「ソフト型」マーケティング手法です。
※ただし、完全に現場の声だけはなく、可能な限り、リサーチデータや統計データも組み合わせます。

これは、「成功の種は現場にある」ことを前提に作り上げており、実際に、月商を最大125倍にしてきた手法にブラッシュアップを重ね、さらに、広告業界でも最近話題になっている「インサイト」という手法をミックスさせた、中小企業向け次世代型マーケティングです※ただし、中小企業様に限ってのマーケティング手法ではございません。従来の手法に対して、「低予算」でも成功確率の高いマーケティングを実現できるという意味での中小企業向けです。

昨今、数々の広告手法、マーケティング手法が世の中に溢れ、インターネットの普及も重なり、ユーザー(消費者)はその裏事情まで知るようになり、疑心暗鬼なユーザー心理を生み出しています。

数年前よりも複雑になっているユーザー心理においては、購入した人に「なぜ買ったのか?」を直接訪ねたとしても、そのユーザー自身の持っている本当の核心的な答えが返ってくることは少なく、なんとなくそうだったかな?という「興味をそそったから」、「テレビで見ていたから」などの答えが返ってくることが多い状況です。

しかし、本当のユーザーの購買心理は、もっと奥深くにあります。

なぜ、ありきたりな答えが返ってくるかというと、ユーザー自身もその時の思った気持ちをアンケートに記入する時点では、正確に説明することがむずかしく、分からなくなっているケース、忘れてしまっているケース、口に出したくないケース等があると言えます。このように、本当の奥深くのユーザーの購買心理は、ユーザーにアンケートをとった時点ではすでに出てこないことが多いのです。

それでは、いつ、販売者が知りたい本当の奥深いユーザー心理の片鱗は出てくるのでしょうか?

それは、普段ユーザーの方が何気なく発している「言動」や何気なく取る「行動」に現れているのです。(アクセスログなどの、インターネット上の動きも含まれます。)

だから、その言動や行動を間近で見たり聞いたりしている現場に成功の種が眠っているという確信があるのです。

しかし、問題はその商品に真剣に取り組んでいる企業様ほど、その商品やユーザーを間近で見過ぎているので、その種に気付けないことが多いのです。

だから、私たちは外部からの視点で、「インサイトターゲティング」や「156のヒアリング項目」を使って、現場にある見えにくくなっているユーザー心理を掘り起こすお手伝いをし、それらを掘り起こすことに、一番重点を置いてマーケティングに取り組んでいるのです。

もちろん、大企業様が行うような市場のデータ分析から行うマーケティングを否定しているわけではございません。素晴らしい成果を発揮することは勿論あります。

しかし、この100年に一度の大不況と呼ばれる時代には、予算削減がうたわれ、中小企業には調査に3ヶ月以上かけたり、1000人以上のアンケートを実施したりするほど、莫大なお金と時間をかけることができないのが事実です。だからといって、マーケティングをせずに商売を行うことは非常に危険なことと言えます。

だから、今、この効果と効率を合わせもった、事業責任者や現場の想いや気づきに焦点をあてた「ソフト型」のマーケティング、中小企業向け次世代マーケティングが必要となっていると考えています。 

また、前述したインサイトターゲティングにはもう一つの副産物があります。それは約6時間にわたる、インサイトターゲティングを終えると、プロジェクト全体に気付きが生まれているので、メンバー一人ひとりのプロジェクトに対する推進力が上がっていることを感じることができます

 このプロジェクトの推進力がWEBだけにとどまらず、事業全体の成功につながっている理由です。

HPを利用したプル型営業の仕組みを実現するためにも、また、事業を成功させるためにも、事業を推進する人の力は不可欠です。

この力を最大化するためのアプローチとしてもこのマーケティング手法は非常に効果的です。

このマーケティング手法をより多くのプロジェクトで実施することで、成功事業を生みだし、共に成長させて頂きたいと思います。

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HPリニューアルから早1ヶ月・・・

HPリニューアルから早1ヶ月ちょっと経ちまして、
LPO研究所メルマガ」の臨時号でお伝えさせていただきました、
設計を元に構築したサービス特設サイトの結果は、果たしてどうだったのか?!

ホームページを利用したプル型営業の仕組みを提案している
ギャプライズの名にかけて、お問合せ増加に繋がったのか否か?!

私たちも非常に楽しみでした^^

結果は・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

じらしますね~笑

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

お問合せ件数が、この1カ月で、それまでの月間平均の2.5倍になりました!
誠に有難うございます!

実は、想定以上の反響ということもあり、営業チームは大忙しです^^;
でも、ホント嬉しい悲鳴です。

ギャプライズが、去年1年間で、Webサイトからの問合せから繋がった新規売上げは、
約6000万円くらいでした。
弊社にとっては、大きな売上げです。

「LPO」を軸にしたプル型Web営業の仕組みに対して、さらに確信を深められました。

また、この要因を、LPO研究所では毎週分析→改善し、
他社様でも使えるノウハウは、どんどん現場に返し、
活用しています。

ホームページを利用したプル型営業の仕組みで、問合せを増やし、
売上を向上できる企業様はホントまだまだたくさんあるので、
今年も、どんどん成功体験をご一緒できるよう実力を向上させていきます。

■サービス特設サイト
ランディングページ・マーケティング
-最強「プル型Web営業の仕組み」構築サービス-

LPOを活用したプル型Web営業の仕組み構築サービスサイト

LPOを活用したプル型Web営業の仕組み構築サービスサイト

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ギャプライズHPリニューアル!!

ギャプライズのコーポレートサイトがいよいよリニューアルいたしました!!http://www.gaprise.com/

また、LPOを活用した最強web営業構築サービス
「ギャプライズのLPMサービス」の特設サイトもオープンいたしました。
http://www.lpo-lpm.com/

さらに、サービス特設サイト構築の舞台裏や
弊社LPO研究所が毎週研究している情報を
毎月1回配信している「LPO研究所メルマガ」も
まだご登録頂いていない方は、ぜひこの機会に
よろしくお願いいたします。
↓↓↓ご登録は下記より↓↓↓
http://www.lpo-lpm.com/merumaga/

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朝礼に初ゲストが参加されました^^

今週月曜日のギャプライズ朝礼に、初ゲストがいらっしゃいました^^
実は、先日私がその会社の朝礼に経営者の朝会で、参加させて頂いたのがきっかけでした。

その会社は、株式会社ウインローダーという会社で、
理念およびその浸透のための朝礼は非常に素晴らしく、
先日も物流業界では初めて、グッド・デザイン賞を受賞するなど、
会社の伝統や文化を大切にしつつも、常に新しいことに挑戦している
私たちも尊敬する会社です。

http://www.winroader.co.jp/

その会社のスタッフの方々ということもありましたし、

外部の方が初めて参加されるということで、私たちもいつもとは
また違った緊張感があり、非常に有意義な時間でした。
今後も、弊社の朝礼にご興味がある方がいらっしゃれば、
ご参加頂ければ非常に嬉しいです^^

ちなみに、ギャプライズ内で共有している朝礼の目的と役割です。

【朝礼の目的】

1.ギャプライズの理念である「いつも心に”エンタテインメント”」を全員が体感し、一体感を共有する。
⇒参画者全員が理念のイメージし、朝礼の1時間の中で、姿勢や関わり方等あらゆる面で、「いつも心に”エンタテインメント”」を表現し、体感する。
その結果、一体感を共有する。

2.ポリシーの浸透、実践。

3.自分および仲間の良い点を見つけ、称え合う。

4.1週間のリズム作り。

5.ファシリテーションおよびプレゼン力の向上。

6.3か月、6か月のスパンで、自分たちの成長を実感する。

7.個人目標達成へのモチベーション維持。

【朝礼の役割】

月曜日の9時という1週間の頭に、自分のコンディションを確認/調整し、その週も最高の滑り出しをする開会式の役割

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最強の「ランディングページ」構築手法は、

最強の「ランディングページ」構築手法は、最強の「営業」を育てる方法と同じである。
→なぜ、この考えに、行き着いたのか?!

私たちは、最強の営業を育てるためには、以下のようなことを一つ一つ丁寧に(ある時大胆に)、
想いを持って、取り組み続けるかが、大切だと考えています。
また、様々な本や講演、セミナーでも紹介されていることだと思います。

【最強の営業パーソン育成に大切なこと】
—————————————————————————
・自社の理解(理念、事業戦略、事業内容、強み、実績等々・・・)
・ターゲット設定およびターゲット(お客様)の心理把握、理解
・スタンス/スキルを磨き続ける
・心遣い/気遣い
・コーポレート&セルフブランディング
・プレゼン能力
・コミュニケーション頻度
・パッション&ロジック
などなど。
—————————————————————————

上記の取り組みは、ランディングページ(Webサイト)構築においても、全く一緒です。

もし、上記のようなことを一つでも乱暴に扱えば、ご存じの通り、その分、成果は下がります。

高い成果が上がったランディングページやWebサイト、ネット通販は、必ずと言っていいほど、
上記に対する関連スタッフの理解&実施レベルが高かったです。

私たちは、このような考え方を共有させて頂けるプロジェクトは「大成功」する確率が非常に高いと考えています。

また、私たちが高い実績を上げられた理由は、上記を大切にし、改善改善をし続けてきたことだと実感しています。

「ランディングページではどこの会社よりも高い結果を出すんだ!」という、スタッフの仕事に対するプライドと、素直に学び続ける謙虚さが今の結果に繋がっていると思います。

今後も成長し続けることをここで誓います。

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ランディングページNO.1企業としての自負。

最近、様々なお客様に、

「ランディングページを作らせたら、右に出る会社ないんじゃないかなあ?」

とか、

「NO.1じゃないの?」

とか、

「ギャプライズさんに仕事お願いしたいところたくさんあるんじゃないの?」

等々、

非常に有難いお言葉を頂く機会が増えている。

仕事の遣り甲斐を、日々感じながら働けていることの素晴らしさは、
感謝の一言だし、その一方で、言葉では言い表せないくらいの充足感がある。

また、私たちは、そんなお客様の期待に応え、そして、その期待を超え続けるために、
徹底的にランディングページのパフォーマンスアップ、クオリティアップに努めています。

ランディングページに取り組み始め、約9年。
「ランディングページでNO.1になる」と、全社に宣言してから約1年半。

最近は、スタッフ一人一人の自信とプランドをひしひしと感じるようになってきた。
自分の仕事に対する誇りは、必ず高いクオリティのアウトプットに繋がるし、その人を
成長させる原動力になる。

ホントに頼もしい仲間たちだ!!

まだまだランディングページNO.1であることは自負に過ぎないが、
この想いを大切にし、着実に一歩一歩階段を登ります。

流行モノ(市場性のある)の事業だけではなく、ホンモノの力(人間力)を磨き、ギャプライズは成長し続けます。

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今晩、テレビ東京「たけしのニッポンのミカタ!」でご紹介頂きます。

本日の22時からテレビ東京「たけしのニッポンのミカタ!」で、弊社の休暇制度をご紹介頂きます。

たけしのニッポンのミカタ!
http://www.tv-tokyo.co.jp/mikata/

私もまだどのような形で紹介されるか、詳細までは知らないので、非常にお楽しみです♪♪

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伝えたいことを伝える上で大切なこと

私たちが提供しているランディングページマーケティングサービス(LPM)は、人によっては、理解するのが非常に難しいものです。

だから、ギャプライズのスタッフ(特に営業)は、その難しいということを前提にお客様と話していくことが大切だと考えています。

お客様の要望を、お客様のものさしや経験則から、理解しやすい言葉や具体例を使いながら、その要望を満たすためには、なぜギャプライズのサービスがいいのかを伝えます。(特に、その理由を大切にします。)

「自分たちのサービス/商品を伝えようと伝えようと、意識するのではなく、お客様の要望をしっかり聞き、その要望に応えるためにはどうするべきか」を常に意識し続けることが大切です。

そして、お客様が求めている結果にたどり着くためには、ホントにギャプライズのランディングページがベストなのかを、必ず自分がお金払うつもりで真剣に考えます。

ベストじゃないと思えば、ちゃんと理由を説明して、お断りします。
理由をちゃんとお伝えし、ご理解頂ければ、条件があった時に、お客様からまたご連絡を頂けることもよくありました。

僕も20代前半の頃、何名かの好きな女性に振られました・・・

その理由の多くは、上記と似ていて、自分のいいところを伝えようと伝えようとしていたと思います。

自分のことを一生懸命伝えることも大切ですが、その前に相手のことを一生懸命理解しようとする姿勢でコミュニケーションを取る方が、結果お互いの関係値は深まると思います。

これは、営業や現場の仕事だけではなく、様々な場面に共通することだと思います。

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新卒生:2名決定!

2010年4月入社の新卒生2名が決定しました。

採用では、「スタンス面(価値観や考え方等)」と「スキル面(現状までの能力等)」、「経験」を様々な視点から見て、ギャプライズの将来を支える仲間と出会うために、面接内容も色々考えました。
(戦略性や心理戦となるトランプゲームをやってもらったり、アイデア100本ノック的なもの等々)

第1次選考から、ホント優秀な学生ばかりで、非常に悩みました。
役員同士でも撮影した動画を何度も見たり、スタンスに関するMUST軸/WANT軸等を出し、夜遅くまで議論したりしました。
今回の取り組みは、素晴らしいメンバーとの出会いは勿論ですが、改めて自分たちの会社を見つめ直せたり、自分自身を振返るいい機会になりました。

ご協力頂きました、スローガン株式会社のスタッフ皆様にも感謝感謝です。
ホント優秀な学生さんばかりでした。

学生さんには、今月からインターン生として関わってもらいますが、「この年の新卒はすごいなっ!」って周りが思うようなレジェンドを期待したりします^^

今回のメンバーも、ギャプライズにまた新たな力(カラー)を加えてくれると思います。

今まで積み上げてきた歴史を大切にしつつ、常に変化と躍進、チャレンジ精神を大切に、
これからも邁進していきます。

いやあ楽しみだ♪

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「LPO」で検索エンジン1位になりました。

これまで、様々なランディングページ(LPO)の案件に関わらせて頂き、
その中で着実に実績と経験を積み上げさせて頂きました。

また、先週末、Yahoo!の検索エンジンにおいても

1位

で表示されるようになりました。

lpo1e4bd8d1

今後もランディングページを軸とした、マーケティングおよびクリエイティブ、
コンサルティングの強化に励んでまいります。

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