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2010年4月入社の新卒生2名が決定しました。

採用では、「スタンス面（価値観や考え方等）」と「スキル面（現状までの能力等）」、「経験」を様々な視点から見て、ギャプライズの将来を支える仲間と出会うために、面接内容も色々考えました。
（戦略性や心理戦となるトランプゲームをやってもらったり、アイデア100本ノック的なもの等々）

第1次選考から、ホント優秀な学生ばかりで、非常に悩みました。
役員同士でも撮影した動画を何度も見たり、スタンスに関するMUST軸/WANT軸等を出し、夜遅くまで議論したりしました。
今回の取り組みは、素晴らしいメンバーとの出会いは勿論ですが、改めて自分たちの会社を見つめ直せたり、自分自身を振返るいい機会になりました。

ご協力頂きました、スローガン株式会社のスタッフ皆様にも感謝感謝です。
ホント優秀な学生さんばかりでした。

学生さんには、今月からインターン生として関わってもらいますが、「この年の新卒はすごいなっ！」って周りが思うようなレジェンドを期待したりします＾＾

今回のメンバーも、ギャプライズにまた新たな力（カラー）を加えてくれると思います。

今まで積み上げてきた歴史を大切にしつつ、常に変化と躍進、チャレンジ精神を大切に、
これからも邁進していきます。

いやあ楽しみだ♪