ギャプライズ キャリア採用 | 何をやるかよりも誰と何をやるか

What’s Gaprise 徹底的に成果にこだわる。世界最高峰を目指すマーケティング集団です

私たちGAPRISEは

事業部のご紹介

最高峰のソリューションを
一気通貫でご提供いたします。

ギャプライズは創業以来、さまざまなマーケティング手法を実践・検証し、ノウハウを蓄積してきました。
そのノウハウは、サイト制作や広告運用などのWebマーケティングサービスだけでなく、
テクノロジーツールのご提供においても大いに活かされています。

テクノロジーソリューション事業 Webマーケティング事業

経営理念 ENTERTAIN the world いつも心にエンタテインメント

“ENTERTAIN”を、世界を変える原動力に。

ギャプライズは創業以来、「いつも心にエンタテインメント」という理念を掲げて
事業展開してきました。

“ENTERTAIN”という単語には、「楽しませる」の他に
「もてなす」「考慮する」という意味があります。
つまりその本質は、相手をよく知り、ハッピーにする方法を考え、
主体的にコミュニケートしていくこと。
マーケティングにも通じますが、相手を知り適切なタイミングで相手に関わること。
そして、それが広く世界にハッピーを生み出す上でも、重要な指針であると考えています。

まずは自分たち自身がハッピーとなり、世界をよりENTERTAINできれば、
世界にイキイキをより生み出せると考えています。
そのイキイキが世界を変えていく原動力となるはずです。

ギャプライズは、一人ひとりが「いつも心にエンタテインメント」を胸に
サービスを提供することで
自分たち自身を含め、人々がイキイキと暮らせる社会を創造していきます。

イキイキと暮らせる社会を一緒に作りたい!あなたからのエントリーをお待ちしております。

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Staff Message スタッフからあなたへ

いかにお客様の期待値を超えられるか。| Webマーケティング事業部 プランナー 中野 雄太

お客様からの期待に成果で応えたいと思える方、受け身ではなく自ら主体的に動ける方を求めています。
いかにお客様の期待値を超えられるか。これを追求していける方には最高の職場だと思います!

一緒に圧倒的な高みへ昇りましょう! | Webマーケティング事業部 アカウントプランナー 岡安 太朗

ギャプライズでは、成果をとことん追求する姿勢が求められます。ただし、成果を生み出すまでの過程はとても自由だと感じます。

また、業務領域も制限されておらず、お客様が求めていることを満たすためなら、いろいろなチャレンジができる会社だと思います。 人を喜ばせることが好きで、熱い思いを持っている方!ぜひ一緒に圧倒的な高みへと昇っていきましょう!

ギャプライズスタッフに聞いた ギャプライズを選んだ理由

理念に共感したことはもちろん、「いつも心にエンタテインメント」な人たちが働いていたから。(Webマーケティング事業部)
LPがすごかったから。そこでLP制作を学んでみたかった。(TS事業部)
「いつも心にエンタテインメント」という理念と、ギャプライズが作るLPは好きだったし、話を聞くと自分と同じタイプの人がいなさそうだったので、ここで働くのも面白そうだなと思って。(Webマーケティング事業部)
仕事を通じて、楽しみながら働くことや理念実現のための組織を作りたかった。(代表取締役会長)
ギャプライズの理念と自分の人生観がマッチしていて、この会社なら自分らしく働けるのではないかと思ったからです。入社後の現在も、「理念を非常に大切にしている会社だな」と日々実感しています。(Webマーケティング事業部)
当時、ユニークなコーポレートサイトのデザインを見てピンと来たから。「遊び心を重んじながら成果を追求する」というポリシーに共感したから。(Webマーケティング事業部)
自分のデザインが活かされるフィールドだと思ったから。(Webマーケティング事業部)
面接の印象はもちろんのこと、子持ちの主婦も多く働いており理解がある企業だと思ったから。(経理・総務)
やりたい仕事ができそうだったから。採用サイトを見て働いている人達が楽しそうな人達に見えた。実際に面接に行ったらナスのキグルミを着た社員がフレンドリーにお茶を出してくれた。(Webマーケティング事業部)
家が近かったのと、BtoCのマーケティングを学びたかったから。(Webマーケティング事業部)
HPを見て一緒に働ける絵を描けたから。(Webマーケティング事業部)
「いつも心にエンタテインメント」にひかれました。企業としての成長に関われそうだったことも魅力のひとつです。(経理・総務)
この人とともに働きたい!と思える人が多くいる!(TS事業部)
転職しようと思った時「Webマーケティング会社」で検索した際に出てきて、5社くらい比較して、やりたいことができそうな会社だったから。(Webマーケティング事業部)
ギャプライズがデザイン事務所ではなく、マーケティングをセットでやる会社だったから。(Webマーケティング事業部)
以前からギャプライズを知っており、ランディングページという部分で非常に尖った会社だと思っていたが、ECや集客でも実績があり、制作会社にとどまらない(とどまる気がない)ところに一番魅力を感じた。また、社内制度等も「本気」でふざけており、変化を拒まないという体質がよいと感じたから。(Webマーケティング事業部)
海外から最先端のプラットフォームを取り入れて仕事ができる。また、複数の社員と英語で会話できる環境もあり。ここでやってみたいと応募しました。将来は、リサーチャーと呼ばれるようになりたいです。(TS事業部)
ただのデザイン業務だけでなく、数字と成果にもこだわった、ビジネスの本質を学べると思ったから。(Webマーケティング事業部)
自分が携わりたい業界(日雑・化粧品等)の仕事がたくさんあったから。ひとつのプロジェクトに関して、個人ではなく、チームで取り組んでいく理念に共感できたから。(Webマーケティング事業部)
大好きな仲間たちと、誇れる仕事をやり遂げたいから。何をやるかよりも誰とやるかっ!(代表取締役社長)
理念共感を一番に考えて就職活動をしていた自分自身の思いを貫き、出会えた会社がギャプライズ!この会社の成長とともに自分自身、大きく成長したいという思いを持ち続けて突き進んでいきたいと心の底から思えた!(TS事業部)
理念の、何をやるかよりも「誰とやるか」。楽しく、でもマジメに仕事をしている人たちばかりで、自分もこのメンバーの一員になりたいと思ったから。(Webマーケティング事業部)
代表のブログを読み、その後、理念に共感して、この会社ならドキドキワクワクしそうだと思ったからです。(クリックテール事業部)
「人生で一度は一緒に働いてみたい!」と思った人達がいたから。(Webマーケティング事業部)
ECサイトに特化していたので、売り手側のノウハウが色々学べそうだった。そしてなにより家から近かった。(Webマーケティング事業部)
ベンチャーで働くのも良いな〜と思ったから。(Webマーケティング事業部)
代表と、理念と方向性が一致したから。(Webマーケティング事業部)

データで見るギャプライズ

スタッフ 60名 | 男女比率 男性50%:女性50% | 平均年齢 31.9歳 | 既婚率 47%

Environment いい仕事はいい職場環境から

Working Place

株式会社ギャプライズ

制度 Welfare Program

英会話スクール 補助金

英会話スクール 補助金

世界基準でビジネスを加速させ、経営理念である「ENTERTAIN the world」を実現するために、英会話スクールに通うスタッフには毎月補助金を支給しています。実践的な英語力を身につけ、より高みを目指したいスタッフに多く利用されている制度です。

ご近所手当

ご近所手当

チームでの会議や飲み会でのコミュニケーションの充実を図って、会社から3km圏内に住んでいるスタッフには住宅手当として毎月2万円を支給!ギャプライズはご近所さんを支援しています。

バースデー休暇制度

バースデー休暇制度

通常の有給以外に、自身の誕生月に休暇を取得できる制度です。
人生をエンタテインメントするために使える制度です。

リラクゼーションルーム制度

リラクゼーションルーム制度

健康促進の一貫として、専門家の方にお越しいただいてマッサージやストレッチ、健康相談もできるリラクゼーションルームを、週1回実施しています。社内でも人気の制度です。

ノマド / 自宅勤務

ノマド / 自宅勤務

スケジュールやライフスタイルに合わせて仕事が可能。

健康相談ドクターコール

健康相談ドクターコール

本人はもちろん、家族の健康上の相談を契約ドクターに24時間電話で相談できる制度です。

基本的な福利厚生も充実しています

交通費一部支給(月2万円まで) / 賞与年2回(+業績により決算賞与) / 有給 / 産休 / 育休 / 各種社会保険 / 健康ドクターコール / 産業医面談 / 医療保険

カルチャー Culture

チョモランマ

チョモランマ

チョモランマとはご存知の通り世界一高い山エベレストの別名です。
ギャプライズでは高みに登っている人、成長著しい人、見習うべき人、尊敬に値する人を世界最高峰の山とかけてチョモランマと呼んでいます。

うまい募金

うまい募金

ギャプライズではうまい棒が常にストックされており、社内で購入することができます。ただし、1本20円。お店で買うより10円高く設定されており、その分が自動的に寄付される仕組みになっています。
「どうしてもうまい棒を食べたい」という気持ちを社会貢献に変換するという新しい試みです。

夕礼

夕礼

理念経営を目指すギャプライズは、月1回全社員で夕礼を行っています。いわゆる売上数字などの共有するような夕礼ではなく、経営理念・ビジョン・バリューについてメンバーでディスカッションを行い、自身の考えや仲間の考えを共有しています。

夕礼の目的

1:企業理念の浸透・実践
2:バリューの浸透・実践
3:自分および仲間の良い点を見つけて称え合う
4:1か月のリズム作り
5:ファシリテーション能力およびプレゼン能力の向上

納会コミュニケーション

納会コミュニケーション

クオーターの締めにスタッフ全員で食事を楽しみながら納会を行っています。最大の目的は、スタッフ同士がざっくばらんに語り合い、普段はできないコミュニケーションをとることです。

例えば仕事の振り返り。うまくいった点は褒め称え、改善すべき点はきちんと反省します。またプライベートの話も大切にしています。お互いが日々考えていることを知れば関係がより深まりますし、仕事をスムーズに進める上でも大いに役立ちます。

7分間「爽」

7分間「爽」

オフィスも心も爽快にするために、夕礼後7分間を使いスタッフ全員で掃除を行っています(月1回)。 掃除リーダーが音楽をかけ、モチベーションを上げながら取り組みます。いろいろと試したところ、効率を考えながら集中して掃除を行うことができるベストタイムが7分間。縁起のよい数字となりました。

ドリームカード

ドリームカード

夢や目標は、発信した分だけ叶う確率が上がると言われています。そこでギャプライズでは、スタッフそれぞれが夢や目標を大小10個挙げて「ドリームカード」を作成し、共有しています。お互いの目指すものを知ることで、新たなコミュニケーションが生まれ、実現するチャンスも広がってきます。

バースデーカルチャー

バースデーカルチャー

ギャプライズでは月に1回、スタッフの誕生日をみんなで祝う風習があり、毎回誕生日幹事が趣向をこらしています。
人を喜ばせることが好きなスタッフが集まっているからこそ生まれた、ギャプライズらしいカルチャーといえます。

チキチキおみくじ☆朝一番の運試しぃぃ!!

チキチキおみくじ☆朝一番の運試しぃぃ!!

毎朝、出社の際にシャカシャカ振って、アタリが出たらヤクルトやアイスが貰える!!...と、朝からちょっとテンションがUPする仕掛け。

部活動
遊びも本気。だからこそいい仕事ができます。

ギャプライズでは、大小さまざまな部活動・イベントが自然発生的に生まれています。スタッフ同士のコミュニケーションも深まり、仕事にもいい影響をもたらしてくれます。

ゴルフ部

ゴルフ部

釣り部

釣り部

モンハン部

モンハン部

今までに生まれた主な部活動・イベント
ゴルフ部 / モンハン部 / 釣り部 / フットサル部 / 映画同好会 / 落語同好会 / 阿波踊り会 / つけ麺倶楽部 / 筋肉部 / 沖縄倶楽部 / カレー部 / カタン倶楽部 / 男子弁当部 / スノボー部 / 卓球大会 / Wii大会 / ジョジョカルタ大会

設備・環境 Environment

カフェコーナー

カフェコーナー

疲れたら、バリスタでコーヒーを入れてちょっと一息。

ドリンク飲み放題

ドリンク飲み放題

社内では4種類のドリンクを飲み放題でご用意。

イーモバイル支給

イーモバイル支給

外出先でもインターネット。

最新デバイス配布

最新デバイス配布

常に最新デバイス・OSをご用意しています。

バランスボール

バランスボール

座り仕事で気になる下っ腹も撃退・予防ができます。

過去の制度一覧

サプライズ休暇

サプライズ休暇

人を喜ばせる「サプライズ」の準備を、平日に行うための制度です。
まずは社内で「誰をどんな風に喜ばせたいか」をプレゼン。その思いがチームに伝われば、通常の有給休暇とは別に、サプライズ休暇(有給)を取得することができます。

廃止理由
現在では有給を自由に取得できる環境が整い、わざわざサプライズ休暇を利用するスタッフがいなくなったため。サプライズで人を喜ばせること自体は、ギャプライズの文化として残っています。

オシャレ半日休暇

オシャレ半日休暇

アパレルショップのバーゲンセールの土日が激戦。そこで、事前に申請してチームの承認が得られれば、悠々とショッピングを楽しむための半日休暇を取得することができます。
ファッションセンスを磨き、外見を整えることで、よりイキイキと仕事に取り組んでもらえればと考えています。

廃止理由
フレックス制の導入によって業務時間の自由度が上がり、おしゃれのための休暇を取得する必要がなくなったため。

きぐるみ福利厚生

きぐるみ福利厚生

自分の気分が盛り上がれば、周囲の雰囲気も明るくなる。ギャプライズでは業務中でも着ぐるみの着用が認められています。ちょっとお疲れのスタッフのとなりで着ぐるみを着て、無言の優しさを送るのもよいでしょう。

また、プライベートなパーティーや結婚式の二次会でも、事前に申請すれば自由に着ぐるみを利用することができます。ギャプライズは、人を喜ばせることを推奨しています。

廃止理由
ギャプライズは多様性を認める文化を大切にしていますが、着ぐるみの利用頻度が減ったため、福利厚生としての役目は終えました。現在は会社の備品として社内に設置されています。

代表メッセージ

可能性を信じ、ベストを更新し続け、後世につなげる

突然ですが、私は人間の可能性は無限大だと考えています。

個人でできる領域は小さくても、同じ目標に向かっている仲間がいることで
その実現可能性は仲間の数に比例して大きくなると思います。

私たちは「いつも心にエンタテインメント
(=楽しみ・楽しませるだけでなく、他者に感謝し・もてなす)」という理念を軸に、
ビジネス・プライベート問わず、同じ目線の仲間を増やし続け、
(おこがましいですが)ハッピーな輪が世界中に広がるような文化を形成したいと
本気で考えています。

社会人だから、仕事だからこうやらなければ・・・
等の既成概念や思い込みの枠を取っ払い、
何がベストなのか、どのようにすれば最高の笑顔を生み出せるのかを、
仲間たちと追求し具体化し続けることで、
結果としてエンタテインの輪が広がっている状態を創ることができると考えます。

少し話は逸れてしまいますが、
伝説(記録)を創り、塗り替えられ、またそれを乗り越えていく、、、
その連綿とした繰り返しが現代をつくっていると思います。
(スポーツを想像すると分かりやすいですよね)

私たちは伝説を創り続け、塗り替え続けることで
後世に最高だと思える社会をバトンタッチしたいと切に願っています。

ぜひご一緒に伝説を創ってまいりましょう!

Let’s work at Gaprise! 募集要項

募集職種 アカウントプランナー
仕事内容
  • デジタルマーケティングの仕組み構築
  • 集客設計・企画提案
  • プロジェクトマネージメント業務
  • お客様とのお打合せ
  • 予算管理
雇用形態 正社員
業務詳細 クライアントへのヒアリングから顕在/潜在ニーズや課題を引き出し、当社が培ってきたノウハウやテクノロジーで顧客の問題解決を行って頂きます。

【具体的には】
  • ヒアリング・課題設定
  • デジタルマーケティング施策立案
  • チームビルディング・ディレクション
応募資格 【必須】
  • BtoBの法人営業経験(2年以上)のある方
  • デジタルマーケティング施策の実務経験(2年以上)のある方
給与形態 年収350万~600万円 ※経験等によって決定します
(試用期間でも条件は変わりません)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔、バースデー休暇
勤務時間 9:30〜18:30 ※残業もございます
勤務地 東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル4階
【最寄駅】
JR中央・総武線、または東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅から徒歩5分
JR・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス 秋葉原駅から徒歩10分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩5分
待遇 交通費一部支給(月2万円まで)、昇給随時、賞与年2回、各種社会保険
応募・選考方法 お電話 or フォームからエントリーしていただきます。
必要事項を記載の上、自己PRを記載してください。
過去の作品や、過去に関わった仕事内容をできるだけ
詳しく記載してください。
面接時は「写真添付の履歴書」「職務経歴書」をご持参いただきます。
募集職種 運用型広告コンサルタント
仕事内容
  • 運用型広告コンサルティング
  • 運用業務(リスティング広告、ソーシャル広告、ディスプレイ広告など)
  • お客様とのお打合せ
雇用形態 正社員
業務詳細 クライアントに対して、現状分析/競合分析から集客設計を行い、運用・効果検証まで行うデジタルマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
  • 集客設計業務
  • 広告運用業務
  • 分析・改善提案
応募資格 【必須】
  • BtoBの法人営業経験(2年以上)のある方
  • デジタルマーケティング施策の実務経験(2年以上)のある方
給与形態 年収350万~600万円 ※経験等によって決定します
(試用期間でも条件は変わりません)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔、バースデー休暇
勤務時間 9:30〜18:30 ※残業もございます
勤務地 東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル4階
【最寄駅】
JR中央・総武線、または東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅から徒歩5分
JR・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス 秋葉原駅から徒歩10分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩5分
待遇 交通費一部支給(月2万円まで)、昇給随時、賞与年2回、各種社会保険
応募・選考方法 お電話 or フォームからエントリーしていただきます。
必要事項を記載の上、自己PRを記載してください。
過去の作品や、過去に関わった仕事内容をできるだけ
詳しく記載してください。
面接時は「写真添付の履歴書」「職務経歴書」をご持参いただきます。
募集職種 カスタマーサクセス
仕事内容
  • ソリューション導入時のサポート、トレーニング
  • 導入企業アカウント状況の分析・改善提案
  • 導入企業からの質疑応答への回答
  • エンジニアや海外パートナーとのブリッジ
雇用形態 正社員
業務詳細 イスラエルの競合分析ツールSimilarweb(シミラーウェブ)をはじめとした、弊社で扱う最先端のITソリューション利用企業の事業を成功へと導くことがミッションの職種となります。 単なるお問合せ対応ではなく、積極的にクライアントと関りを持ち、課題のヒアリングや継続的な提案などのサポートを重きにおいたポジションです。
応募資格 【必須スキル】
  • BtoBセールス実務経験
  • 実務レベルの英語力
  • Excel/Word/Powerpointの実務経験
  • 複数の関係者と協業できるコミュニケーション能力

【歓迎するスキル】
  • カスタマーサクセス実務経験
  • コンサルタント実務経験
給与形態 年収300万~600万円 ※経験等によって決定します
(試用期間でも条件は変わりません)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔、バースデー休暇
勤務時間 9:30〜18:30 ※残業もございます
勤務地 東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル4階
【最寄駅】
JR中央・総武線、または東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅から徒歩5分
JR・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス 秋葉原駅から徒歩10分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩5分
待遇 交通費一部支給(月2万円まで)、昇給随時、賞与年2回、各種社会保険
応募・選考方法 お電話 or フォームからエントリーしていただきます。
必要事項を記載の上、自己PRを記載してください。
過去の作品や、過去に関わった仕事内容をできるだけ
詳しく記載してください。
面接時は「写真添付の履歴書」「職務経歴書」をご持参いただきます。
募集職種 セールス
仕事内容
  • 100名以下のベンチャーや中小企業をメインにした営業
  • 公開情報やヒアリングした内容を基にテイラーメイドな提案
  • イスラエルやシリコンバレーのスタートアップとのブリッジ
雇用形態 正社員
業務詳細 インサイドセールスやカスタマーサクセスチーム、コンサルティングチームと協業し、課題のヒアリングから価値の提案を行っていただきます。スピードが求められる企業の決裁者に対して、最適なソリューションとサポートを提案するポジションです。また、適正によっては既存営業ポジションでの採用もあります。
応募資格 【必須スキル】
  • 複数の関係者と協業できるコミュニケーション能力
  • BtoBセールス実務経験
  • Excel/Word/Powerpointの実務経験

【歓迎するスキル】
  • 新規事業立ち上げ経験
  • 目標達成に向けて個人の活動量や営業プロセスを改善できるスキル
  • WEBマーケティング業界での実務経験
  • 課題解決型の提案営業実務経験
  • 既存営業・カスタマーサクセス実務経験
  • ビジネスレベルの英語力
給与形態 年収300万~600万円 ※経験等によって決定します
(試用期間でも条件は変わりません)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔、バースデー休暇
勤務時間 9:30〜18:30 ※残業もございます
勤務地 東京都千代田区外神田2-17-3 アヤベビル4階
【最寄駅】
JR中央・総武線、または東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅から徒歩5分
JR・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス 秋葉原駅から徒歩10分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩5分
待遇 交通費一部支給(月2万円まで)、昇給随時、賞与年2回、各種社会保険
応募・選考方法 お電話 or フォームからエントリーしていただきます。
必要事項を記載の上、自己PRを記載してください。
過去の作品や、過去に関わった仕事内容をできるだけ
詳しく記載してください。
面接時は「写真添付の履歴書」「職務経歴書」をご持参いただきます。
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